H.Essers biedt vruchtbare grond voor je carrière binnen een steeds groeiende familie. Als je graag bijleert en jezelf wilt ontwikkelen, krijg je bij ons zeker kansen. Dat is wat Doina deed. Na haar ervaringen als apotheker en hostess wilde ze haar carrière een nieuwe impuls geven. Toen ze H.Essers Moldavië vond, deed ze precies dat, en groeide ze in haar rol. Nu heeft haar carrière haar naar Roemenië gebracht.

Waarom heb je bij ons gesolliciteerd?
Doina: “Ik ben afgestudeerd als apotheker en heb ook als apotheker gewerkt. Kun je dat geloven? Daarna ging ik naar Qatar om als hostess te werken, voordat ik naar huis terugkeerde. Op dat moment was ik op zoek naar een baan in een stabiele omgeving. Toen solliciteerde ik bij H.Essers. Na de gesprekken was ik ervan overtuigd dat ik de juiste keuze had gemaakt: dit was een bedrijf dat serieuze doorgroeimogelijkheden bood.”

Hoe zag je carrièrepad bij H.Essers er tot nu toe uit?
Doina: “In december 2019 ben ik begonnen als Assistant Manager. Deze rol heeft me geholpen om verschillende vaardigheden te ontwikkelen, waarvan communicatie en time management absoluut de belangrijkste waren. Deze vaardigheden zullen tijdens mijn hele carrière van pas komen.

In augustus 2020 kreeg ik de kans als Staff & Project Manager binnen HR. Houd er rekening mee dat dit tijdens Covid was, dus onboarding en overdracht gebeurden allemaal online via Skype. In deze rol ontwikkelde ik het onboardingproces, retentie- en wervingsstrategieën … en ontdekte ik dat flexibiliteit, aanpassingsvermogen en multitasking cruciaal zijn bij het beheren van projecten. Ik voelde me erg goed in deze rol en had het gevoel dat ik me snel ontwikkelde, mede dankzij het geweldige team om me heen.

In juni 2021 werd ik gepromoveerd tot HR Business Partner met directe rapportage aan de HR-collega’s in België. Deze rol gaf me een duidelijk inzicht in de activiteiten, doelen en uitdagingen van onze organisatie en de rol van HR in het grotere geheel. Het hielp me relaties op te bouwen met alle stakeholders – zowel managers als werknemers – en leerde hoe ik effectief kon samenwerken met verschillende teams om onze doelen op één lijn te krijgen.

In januari 2024 zette ik een nieuwe stap in mijn carrière bij H.Essers: op eigen initiatief werd ik overgeplaatst naar H.Essers Oradea als HR Business Partner. Ik ben nog steeds aan het ontdekken wat Transportation en Warehousing echt inhoudt. De scope is veel groter dan veel mensen denken. Nu ben ik heel gelukkig met waar ik ben, en ben ik van plan om te groeien in mijn huidige rol!”

Wat is het beste advies dat je kunt geven aan iemand die ook binnen ons bedrijf wil groeien?
Doina: “Stel duidelijke doelen, communiceer ze duidelijk en durf begeleiding te vragen aan je manager. Daarnaast is het belangrijk om betrouwbaar te zijn voor je collega’s en consequent te zijn in alles wat je doet. Aan de andere kant moet je erkennen dat het opbouwen van een carrière vaak geduld en doorzettingsvermogen vergt. Door je te blijven concentreren op je doelen en een positieve houding aan te nemen, kom je een heel eind.”