Operational Management Trainee | Bergen op Zoom
De operationele leiders van morgen!
6560 REDENEN OM VOOR H.ESSERS TE KIEZEN
H.Essers is een internationale en betrouwbare speler in de logistieke sector, maar bovenal een familiebedrijf dat al sinds 1928 jobs en werkzekerheid biedt. Onze 6960 medewerkers zijn ambitieuze mensen die durven ondernemen, klaar zijn om kansen te grijpen en elke dag met eenvoud het verschil maken. Zo kunnen we als bedrijf voortdurend investeren in groei met een positieve kijk op de toekomst. Onze mensen zijn onze motor. Wij dragen zorg voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, voorzien hen van eigentijds werkmateriaal en hebben aandacht voor het evenwicht tussen werk en privé. Ja, onze 6960 medewerkers weten waarom ze voor H.Essers kiezen.
Jij straks ook? We zoeken een Operational Management Trainee
WAT JE DOET
H.Essers is op zoek naar gemotiveerde, net afgestudeerden die in zichzelf willen investeren om op termijn een leidinggevende operationele rol te bereiken. Wij zijn een snelgroeiend bedrijf met verschillende vestigingen in binnen- en buitenland. De keuze om te investeren in jonge, pas afgestudeerde toppers is een bewuste. We willen samen werken aan een langetermijnrelatie en dus investeren in jouw ontwikkeling tot volwaardig professional. Als medewerker van H.Essers maak je deel uit van een groter geheel waarin de mogelijkheden legio zijn.
We bieden onze jonge, pas afgestudeerden Operational Management Trainee – programma’s aan binnen Warehousing.
WAT HOUDT DIT IN?
Een opleiding van één jaar waarin je de gelegenheid krijgt om je volledig in te werken in onze warehouseorganisatie:
- In eerste instantie zal je inzicht krijgen in de verschillende stromen (inbound, outbound, voorraadbeheer) binnen onze magazijnen.
- Vervolgens zal je meewerken aan diverse optimalisatie- en/of implementatieprojecten binnen de volledige logistieke organisatie.
- Je zal ondersteuning bieden aan de Administrators, Operators, Teamleaders en Supervisors om de dagelijkse werking van het warehouse in goede banen te leiden. Denk aan het voorbereiden van meetings met internationale klanten en hun belangen binnen de organisatie behartigen als rechterhand van de Operations Support, Supervisor en Operations Manager.
- Je krijgt een Introductie in de verantwoordelijkheden van onze ondersteunende diensten: Engineering (procesoptimalisatie & project implementatie), Business Development (tenderproces) en IT (business analyse) en actief deelnemen aan actuele projecten.
- Opleidingen, opleidingen, opleidingen. Gaande van de eigen TMS- en WMS-systeem tot de wetgeving inzake ADR/GDP/veiligheid/security.
Na elk onderdeel mag je een presentatie geven over jouw ervaringen en verbetervoorstellen. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt ook een vaste mentor toegewezen uit het warehousing managementteam.
WAT JE HEBT
Je beschikt over een diploma hoger onderwijs in een economische richting, met voorkeur logistiek. Je hebt een uitgesproken interesse in supply chain en bent gebeten om daar op termijn bepalend in te worden. Je bent sociaal en kan helder en verbindend communiceren op verschillende niveaus. Tenslotte heb je de gezonde ambitie om op termijn een leidinggevende positie te betrekken binnen logistieke operaties.
WAT WE BIEDEN
We bieden jou de kans op een bijzonder succesvol traineeship dat jou zal vormen tot logistiek expert én optimale kansen geeft om door te groeien binnen een ambitieus groeiverhaal. We dompelen je onder in warehouse operations én laten je proeven van de werking van al onze ondersteunende diensten. Tenslotte kom je terecht in een familiale sfeer en een uitstekende work-lifebalans.
JOIN OUR (BIG) FAMILY
89 vestigingen in 19 landen, 6.960 medewerkers, een miljoen vierkante meter magazijn, 1.475 trucks en 2.000 ISO tanks. Ja, H.Essers is een groot(s) logistieke dienstverlener en een gevestigde waarde voor onze strategische klantensegmenten Pharma, Chemicals, Infra en Parts. Onze vlakke structuur zorgt enerzijds voor korte en snelle beslissingslijnen en anderzijds biedt het onze medewerkers de kans om dagelijks actief mee te schrijven aan ons succesverhaal. Ruimte voor autonomie en eigen initiatief binnen onze no nonsens en can do –cultuur vormen samen ons klimaat van ondernemerschap en zijn de steunpilaren van onze stabiele groei.