Eline en Lucas over hun keuze voor H.Essers
Dit voorjaar organiseerden we, net als vorig jaar – de Get Recruited Days. Tijdens deze dagen krijgen jonge, logistieke talenten de kans om enerzijds meer te leren over onze organisatie, en anderzijds hun kwaliteiten in de verf te zetten aan de hand van debatten, business cases, en dieptegesprekken. Eline De Winter en Lucas Pinxten deden mee, maakten indruk, en zullen op 1 oktober starten als Management Trainees bij H.Essers. Wij vroegen hen graag hoe ze die dag beleefd hadden.
Waar heb je voor het eerst van de Get Recruited Day gehoord?
Lucas: “Tijdens mijn stage bij H.Essers hoorde ik voor het eerst over het traineeship. Mijn eerdere ervaring bij het bedrijf smaakte naar meer, dus dit was de perfecte kans.”
Eline: “Ik wist al een tijdje dat ik graag in de transportsector wilde werken. Daarom ben ik de grote bedrijven die ik kende gaan opzoeken. H.Essers sprong er voor mij uit, waardoor ik me heb ingeschreven voor het traineeship.
Waarom heb je je ingeschreven?
Lucas: “Ik keek met veel plezier terug op mijn stage bij H.Essers. De leerrijke omgeving en de toffe sfeer van toen zijn me altijd bijgebleven.”
Eline: “Zoals ik al aangaf, sprong H.Essers er voor mij meteen uit. Het familiale karakter binnen het bedrijf, het feit dat er een sterke vrouw aan het roer staat en het traineeship van een jaar dat volledig gericht is op transport vormden voor mij de ideale combinatie.”
Wat was jouw indruk van H.Essers voor de Get Recruited Day, en is dat beeld veranderd?
Lucas: “Voor de Get Recruited Day wist ik al dat H.Essers een bedrijf is waar het familiale karakter sterk aanwezig is. Dat gevoel van betrokkenheid en openheid vind ik erg belangrijk. Tijdens de Get Recruited Day werd dit beeld alleen maar bevestigd.”
Eline: “H.Essers stond voor mij als een groot transportbedrijf, waar de familiale waarden nog steeds aanwezig waren. Dit beeld is zeker niet veranderd sinds de Get Recruited Day, eerder versterkt.”
Wat verwachtte je op voorhand van de Get Recruited Day?
Lucas: “Op voorhand wist ik dat het een interactieve dag zou zijn, maar verder was de dag een mysterie. Ik ging er wel van uit dat er een opdracht of case zou zijn waarbij je iets moest presenteren of samenwerken met anderen.”
Eline: “Ik startte zonder veel verwachtingen aan de Get Recruited Day. Ik had zoiets ook nog nooit gedaan, dus ik had mezelf voorgenomen om het gewoon op mij af te laten komen.”
Wat vond je van de dag zelf? Wat vond je het leukste en wat het meest uitdagende?
Lucas: “Wat ik vooral leuk vond, was dat we met een kleine groep werkten, waardoor iedereen echt gehoord werd. Het meest uitdagende vond ik de case, omdat je niet altijd zeker bent of je op de juiste piste zit.”
Eline: “Ik vond het een zeer unieke ervaring. Zowel de business case, de rondleiding als de speeddates vond ik super leerrijk en interessant. Het meest uitdagende vond ik het debat, omdat ik weet dat ik soms iets te enthousiast mijn mening uit.”
Was het achteraf wat je ervan verwachtte?
Lucas: “De dag overtrof mijn verwachtingen omdat alles heel vlot verliep en de sfeer nog aangenamer was dan ik had ingeschat.”
Eline: “Ik had zeker niet verwacht dat ik meteen met de BUM’s zou kunnen spreken. Ik was aangenaam verrast dat zij echt de tijd namen om met ons in gesprek te gaan.”
Waar kijk je zelf het meeste naar uit voor je bij H.Essers start?
Lucas: “Ik kijk er vooral naar uit om veel bij te leren en mezelf verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Daarnaast kijk ik er ook naar uit om mijn collega’s beter te leren kennen en deel uit te maken van het team.”
Eline: “Ik kijk er het meest naar uit om veel bij te leren en te ontdekken hoe een grote vloot efficiënt beheerd wordt en hoe het grote aantal transporten correct verloopt.