Professional Talent Acquisition | Oradea
7500 DE MOTIVE PENTRU A ALEGE PENTRU H.ESSERS
H.Essers este un jucător internațional și de încredere în sectorul logistic, dar mai presus de toate o afacere de familie care oferă locuri de muncă și siguranța locului de muncă încă din 1928. Cei 7500 de colegi ai noștri sunt oameni ambițioși, care îndrăznesc să facă afaceri, sunt gata să profite de oportunități și fac diferența în fiecare zi, cu simplitate. Acest lucru ne permite, ca și companie, să investim continuu în creștere, cu o perspectivă pozitivă asupra viitorului. Oamenii noștri sunt motorul nostru. Ne ocupăm de dezvoltarea lor personală și profesională, le punem la dispoziție echipamente moderne și acordăm atenție echilibrului dintre viața profesională și cea privată. Da, cei 7500 de colegi ai noștri știu de ce aleg H.Essers.
Sperăm că și dumneavoastră veți înțelege în curând de ce! Căutăm un profesionist pentru achiziția de talente.
CE VEȚI FACE
În calitate de Professional Talent Acquisition, ai un rol cheie în atragerea, identificarea și selectarea talentelor și contribui activ la dezvoltarea mărcii de angajator
Care vor fi provocările tale?
- În rolul de Professional Talent Acquisition, ești responsabil pentru atragerea și pentru recrutarea profilurilor de angajați potrivite dintr-o varietate de discipline (ingineri, planificatori, personal de garaj, vânzări etc.).
- Vei gestiona întregul ciclu de recrutare, de la definirea profilului necesar împreună cu managerul de departament, până la crearea unei propuneri de contract, personalizate pentru candidatul acceptat.
- Da, vei avea o mulțime de sarcini care vor fi completate de proiecte interesante de Employer Branding, Training & Development, Social Media, etc.
- De asemenea, vei avea șansa de a deveni un evaluator profesionist și de a contribui la dezvoltarea ulterioară a propriului nostru centru de evaluare intern.
- Pentru a intra în contact cu candidatii potriviti, vei fi prezent la târgurile de locuri de muncă și te vei asigura că posturile vacante sunt postate și vizibile in media online.
- Pe parcursul întregului proces de recrutare si selecție, veți oferi serviciide înaltă calitate atât companiei, cât și candidaților. Veți realiza acest lucru prin furnizarea de feedback regulat și clar pentru ambele părți.
CE OFERIȚI
În calitate de prim punct de contact pentru candidații noștri, veți împărtăși valorile și cultura H.Essers și veți fi un adevărat ambasador de TOP. Veți acționa ca un partener și un consilier valoros atât pentru clienții interni, cât și pentru candidați. Expertiza, puterea ta de convingere și dedicarea ta, te vor ajuta să ocupi posturile vacante cât mai repede posibil. În caz de eșec, mergeți mai departe. Atitudinea dvs. pozitivă, rezistența și entuziasmul vă vor ajuta să mergeți mai departe
CE VĂ OFERIM
Oportunitatea de a face ca familia noastră să crească și mai mult prin atragerea de H.Essers corespunzători și de a-i putea desfășura la locul potrivit. Atingerea „potrivirii perfecte”, de aici îți vine satisfacția și energia. Înconjurat de o echipă experimentată, veți primi sprijinul necesar de care aveți nevoie pentru a ajunge la viteza de croazieră. Mediul (rapid) în creștere, internațional și inovator al H.Essers este mediul ideal, „cadrul perfect” pentru o continua dezvoltare.
Antreprenoriatul, grija, pozitivismul, simplitatea și fiabilitatea nu sunt promisiuni deșarte, ci valori bine alese ale companiei.
ALĂTURAȚI-VĂ FAMILIEI NOASTRE (MARI)
89 de sucursale în 19 țări, 7.500 de angajați, peste un milion de metri pătrați de depozit, 1.475 de camioane și 1.800 de rezervoare ISO. Da, H.Essers este un furnizor important de servicii logistice și o valoare consacrată pentru segmentele noastre strategice de clienți: Healthcare, Chemicals, Infra și Parts. În calitate de afacere de familie bazată pe active, putem garanta linii de decizie scurte care vă permit să reacționați rapid. Acest lucru vă oferă garanția necesară pentru un serviciu perfect pentru clienții noștri. Este combinația ideală atât pentru clienți satisfăcuți, cât și pentru angajați!