Talent Acquisition Officer | Genk

De drijvende kracht achter de continue uitbreiding van de H.Essers familie.

6560 REDENEN OM VOOR H.ESSERS TE KIEZEN

H.Essers is een internationale en betrouwbare speler in de logistieke sector, maar bovenal een familiebedrijf dat al sinds 1928 jobs en werkzekerheid biedt. Onze 6560 medewerkers zijn ambitieuze mensen die durven ondernemen, klaar zijn om kansen te grijpen en elke dag met eenvoud het verschil maken. Zo kunnen we als bedrijf voortdurend investeren in groei met een positieve kijk op de toekomst. Onze mensen zijn onze motor. Wij dragen zorg voor hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, voorzien hen van eigentijds werkmateriaal en hebben aandacht voor het evenwicht tussen werk en privé. Ja, onze 6560 medewerkers weten waarom ze voor H.Essers kiezen.
Jij straks ook? We zoeken een Talent Acquisition Officer (Genk).

WAT JE DOET  

Als Talent Acquisition Officer vervul je een sleutelrol in het aantrekken, identificeren en selecteren van talent en werk je actief mee aan de ontwikkeling van ons Employer Brand, het H.Essers imago.

Wat mag je allemaal verwachten?

  • Na een intensieve inwerkperiode neem je stelselmatig het volledige sollicitatieproces in beheer gaande van het intakegesprek met de hiring manager, gevolgd door proactieve sourcing-acties via diverse kanalen. Na het afnemen van diverse testings én succesvolle telefonische en face-2-face interviews én wanneer de 100% match aanwezig is, rond je af met een contractvoorstel op maat van de kandidaat.
  • Je leest het goed, een uiterst gevarieerd takenpakket, aangevuld met boeiende projecten in kader van Employer Branding, Training & Development, Social Media, …
  • Om de kandidatenmarkt optimaal te kunnen bereiken, teken je present op jobbeurzen en zorg je ervoor dat jouw vacatures online gepost én gezien worden.
  • Doorheen de volledige selectieprocedure lever je kwalitatieve service aan de business én aan de kandidaten. Dit realiseer je door beide partijen te voorzien van regelmatige en heldere feedback.

WAT JE HEBT

Als eerste aanspreekpunt voor onze kandidaten deel je de H.Essers waarden én –cultuur en treed je naar voren als een echte TOP ambassadeur. Je laat je kennen als een waardevolle partner en adviseur ten aanzien van jouw interne klanten en kandidaten. Op basis van jouw expertise, overtuigingskracht en engagement, creëer je een essentiële vertrouwensbasis met je partners. Rekruteren doe je echter niet alleen. Voldoende overleg en samenwerking zijn cruciaal om het best mogelijke resultaat te realiseren. Bij een tegenslag, laat jij je schouders niet hangen. Jouw positieve ingesteldheid, veerkracht & enthousiasme typeren jou als geen ander.

WAT WE BIEDEN

 De kans om onze familie verder te laten groeien door het gepaste H.Essers DNA aan te trekken én op de juiste plaats te kunnen inzetten. Het realiseren van de “perfect match”, dat is waar jij voldoening en energie uit haalt. Omringd door een ervaren en collegiaal team krijg je de nodige ondersteuning die je vereist om op kruissnelheid te geraken. De (snel)groeiende, internationale en innovatieve omgeving van H.Essers vormen de ideale omgeving, ”het perfecte kader” om jezelf steeds verder te ontplooien.
Ondernemerschap, zorg, positivisme, eenvoud en betrouwbaar zijn geen loze beloftes maar welgekozen bedrijfswaarden die onze cultuur typeert.

JOIN OUR (BIG) FAMILY

85 vestigingen in 19 landen, 6.560 medewerkers, meer dan een miljoen vierkante meter magazijn, 1.475 trucks en 1800 ISO tanks. Ja, H.Essers is een groot(s) logistieke dienstverlener en een gevestigde waarde voor onze strategische klantensegmenten Pharma, Chemicals, Infra en Parts. Als asset-based familiebedrijf kunnen we korte beslissingslijnen waarborgen waarbij je snel kan schakelen. Dit biedt jou de nodige garantie op vlak van een perfecte dienstverlening naar onze klanten toe. De ideale combinatie voor tevreden klanten én medewerkers!

Solliciteer nu!