HR & Salaris Administrator | Bergen op Zoom

Ben jij klaar om je carrière een mooie boost te geven binnen het HR-team van H.Essers in Bergen Op Zoom? Ontdek hieronder de uitdagingen en beloningen die gepaard gaan met deze rol!

JOUW UITDAGINGEN
In deze gecombineerde functie krijg je de kans om vanuit jouw kennis en ervaring bij te dragen aan de groei en processen van onze organisatie binnen het grotere kader welke een Europese topspeler in logistiek en transport biedt.

Wat betekent dit concreet:

• Samen met je collega’s op de afdeling ben je verantwoordelijk voor het verwerken van alle voorkomende administratieve (HR & salaris) handelingen betreft de in- door- en uitstroom binnen de Nederlandse organisatie met ca. 500 vaste medewerkers;
• Je voert diverse mutaties door in Workday en AFAS en bevestigt deze aan de medewerkers;
• Daarnaast draag je beheer van de volledige personeelsdossiers en heb je een belangrijke rol in het aanvragen van diverse goedkeuringen en certificaten bij overheidsinstanties;
• Je voert de maandelijkse controle uit op de urenregistratie in Fleethours en AFAS;
• Je verwerkt samen met je collega’s de maandelijkse verloning voor onze vaste medewerkers in AFAS en voert een controle uit op de ziektewetverloning in Loket;
• Maandelijkse controle op facturen van diverse pensioenen, lease a bike en verzekeringen;
• Op aanvraag maak je een pro forma en een werkgeversverklaring voor onze medewerkers;
• Je beantwoordt HR- en salarisvragen van collega’s en leidinggevende;
• Je onderhoudt samen met je collega’s de gezamenlijke mailbox;
• Je bent nauw betrokken bij het verder automatiseren en optimaliseren van HR-processen in en workflows in onze HR-tools: AFAS en Workday;

JOUW TALENTEN

• Je bent ervaren op het gebied van HR- en salarisadministratie in de breedste zin van het woord;
• Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau en je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op de HR- en salarisadministratie (bij voorkeur binnen de (Logistiek en/of Transportsector);
• Je beschikt over een PDL diploma/getuigschrift;
• Je beschikt over de actuele kennis van sociale verzekeringen, loonheffingen en arbeidsrecht en gebruikt deze om kritisch te kijken naar de mutaties en arbeidsovereenkomsten die je verwerkt en HR-vraagstukken die bij jou terecht komen;
• Daarnaast ben je vaardig met het officepakket en maak je jezelf nieuwe (HR) applicaties snel eigen;
• Verder ben je communicatief vaardig en bent gewend om op diverse niveaus te schakelen;

JOUW BELONING

• Je hoeft je niet te vervelen in deze uitdagende job met veel afwisseling!
• Een bruto maandloon passend bij de verantwoordelijkheid van deze functie en de ervaring die je meebrengt;
• Je verlofdagen worden bepaald volgens de cao-beroepsgoederenvervoer;
• Een uitstekend pensioen onder de cao-beroepsgoederen Vervoer;
• Je wordt onderdeel van een warm, professioneel en ondersteunend HR-team waar plezier en betrokkenheid centraal staan!

7500 REDENEN OM VOOR H.ESSERS TE KIEZEN

• Familiale waarden: vormen sinds 1928 een sterke basis van vertrouwen en betrokkenheid voor zowel medewerkers als klanten;
• Werkzekerheid: in een snel veranderende wereld;
• Ambitieus team: met 7500 toegewijde collega’s streven we naar excellentie en beschikken we over een broeikas van ambitie én kansen;
• Innovatie: in onze processen en diensten, waardoor we onze klanten steeds efficiënter en duurzamer kunnen bedienen;
• Duurzame internationale groei: waarbij wij als organisatie onze sociale, economische én ecologische verantwoordelijkheid erkennen om een positieve impact te hebben op de samenleving als geheel;
• Diversiteit en inclusie: zijn cruciaal voor een gezonde en productieve werkomgeving en worden actief omarmd binnen H.Essers;

Dit zijn slechts enkele redenen waarom H.Essers een aantrekkelijke keuze is, wij zijn benieuwd om jouw reden(en) te ontdekken!

Heb je interesse maar wil je eerst nog meer weten? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Sebastiaan Fox via: 06-28176058 / sebastiaan.fox@essers.com